Tous les employés d’Ottawa devront retourner au bureau à temps plein

Mme Stephanson explique que la direction de la Ville révise régulièrement son approche en matière de travail hybride. «[Nous veillons] à ce que les politiques ayant trait à nos effectifs évoluent et soient toujours conformes aux changements apportés aux normes plus larges», déclare-t-elle.

Pour l’Institut professionnel du personnel municipal (IPPM), le syndicat de 2700 employés de bureau de la municipalités, l’annonce soudaine de la Ville est surtout politique, et va créer plus de problèmes qu’elle ne prétend en résoudre.

«Au lieu de promouvoir la productivité, le maire et les dirigeants d’Ottawa ont décidé de créer inutilement du stress, du chaos et de la confusion à la Ville»

—  Peter Bleyer, directeur de l'Institut professionnel du personnel municipal (IPPM).

Cette décision de mettre fin aux régimes de travail hybride survient une semaine après que le premier ministre de l’Ontario, Doug Ford, ait exhorté les municipalités à ramener tous leurs employés au bureau, dans un discours au congrès de l’Association des municipalités de l’Ontario, à Ottawa.

«Cela contribuera à rapprocher la fonction publique et les municipalités des personnes qu’elles servent et à revitaliser nos lieux de travail dans les centres-villes de l’Ontario», avait alors déclaré M. Ford.

Une «mauvaise décision»

Le conseiller municipal de Kitchissippi et candidat présumé au poste de maire en 2026 Jeiff Leiper a vivement critiqué la décision de la Ville sur la plateforme X, anciennement Twitter.

«Le gouvernement de Doug Ford fait le mauvais choix pour les travailleurs de l’Ontario, mais il n’incombe pas à la ville d’Ottawa de faire la même erreur.»

—  Jeiff Leiper, conseiller municipal de Kitchissippi

«Ordonner aux travailleurs d’assumer des coûts beaucoup plus élevés dans le budget de leur ménage en augmentant le nombre de trajets domicile-travail est un coup dur pour l’abordabilité», lance le conseiller.

D’après Jeff Leiper, cette décision ne prend pas en compte la hausse du trafic, et des temps des trajets, déjà marquée dans la capitale qu’a mise en lumière Statistiques Canada ce mardi, ni les objectifs de la Ville de mieux développer l’économie de ses communautés au-delà du centre-ville.

«Forcer les travailleurs à se rendre au bureau 5 jours par semaine, plutôt que d’offrir de modestes arrangements de travail flexibles (c’est-à-dire donner le choix aux employés), est une mauvaise décision pour la qualité de vie et la productivité», a également réagi Shawn Menard, le conseiller municipal pour le quartier Capitale, sur X.com.

Le syndicat envisage des griefs

Présentement, plus de 1300 fonctionnaires municipaux ont une entente de travail hybride avec leur employeur, un droit qui leur est garanti par la convention collective de leur syndicat.

Mais pour beaucoup, ces ententes arrivent à échéance cet automne.

«Il n’est pas possible de refuser ces ententes sans motif raisonnable. De notre côté, on va se battre pour que la convention collective soit respectée et toutes soient renouvelées», déclare le représentant syndical. «Il va falloir que la Ville les examine une par une.»

Le syndicat envisage même de poser une — ou plusieurs centaines — de plaintes contre la Ville, pour manquement aux procédures, à son devoir en vertu de la convention collective et aux droits des travailleurs.

«Nous avons reçu cette décision sans justification, détails ou préavis. Moi, j’ai été alerté de la publication de la note de service de Mme Stephanson par les médias!», s’indigne M. Bleyer. «Or, notre convention collective exige que nous soyons consultés avant ce genre de changement. C’est un véritable manque de respect.»

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