Julie Cheff retourne à ses sources en dirigeant Le Groupe Innovanor

À la suite de récentes vacances de postes de direction à l’Université de Hearst, le conseil d’administration du Groupe Innovanor a confirmé la nomination de Julie Cheff à la direction générale de l’organisation la semaine dernière. Elle voit cette désignation comme un privilège et une responsabilité importante pour assurer la stabilité et la continuité des services.

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Par Renée-Pier Fontaine

IJL – Réseau.Presse – Le Nord

 

« Avec les postes vacants qui se sont succédé, il fallait rapidement trouver des solutions pour stabiliser les organisations. Le conseil d’administration m’a nommée, et c’est un honneur d’occuper cette fonction », a expliqué la nouvelle directrice.

 

Innovanor est une organisation parapluie qui regroupe plusieurs entités : le CRRIDEC, les services d’établissement du Nord-Est de l’Ontario, le Centre Labelle et le Centre d’archives. Bien qu’elle gravite dans l’univers de l’Université de Hearst, Innovanor possède son propre conseil d’administration indépendant et prend ses décisions financières de façon autonome. « Comme disait Sophie Dallaire, c’est un peu la petite sœur de l’Université », illustre Julie Cheff, en soulignant la complémentarité des deux institutions.

 

Pour la directrice, l’une des forces d’Innovanor réside dans sa mission communautaire. « Ce qui m’a attirée, c’est de travailler avec des organisations qui sont au service de leur communauté. On veille à leur développement, leur essor, leur rayonnement, mais aussi à l’intégration et au bien-être des nouveaux arrivants. »

 

Elle s’installera dans les bureaux de Hearst, tout en continuant à desservir le corridor de la route 11. « Nous avons des employés à Hearst, à Kapuskasing et à Timmins. Pour ce qui est des services d’établissement du Nord-Est de l’Ontario, c’est un peu différent, la région desservie est de Hearst à Smooth Rock Falls. »

 

La nouvelle gestionnaire estime arriver dans une équipe solide, engagée et déjà bien établie. « C’est encourageant pour moi de savoir que je peux compter sur des piliers dans chaque secteur. Mon premier défi sera de prendre le pouls, de me familiariser davantage et de m’assurer qu’on demeure pertinent. »

 

Elle quitte donc le poste à la direction des ressources humaines de l’Université, mais avec l’expansion de l’établissement et la création de plusieurs nouveaux postes-clés, son départ ne l’inquiète pas. « Puis je ne suis pas très loin non plus. Donc je vais aussi pouvoir appuyer pour certains projets en ressources humaines. J’ai aussi mon accréditation en ressources humaines, alors c’est important pour moi de la garder aussi. »

 

Même si la tâche est exigeante, Julie Cheff se dit motivée par le contexte collaboratif et l’ancrage communautaire du rôle. « J’ai toujours aimé les postes de direction générale, parce qu’ils permettent de toucher à tous les aspects de l’organisation. Et ici, je sens que je retourne à mes sources, tout en contribuant directement au mieux-être de la collectivité. »

 

 

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Julie Cheff

Photo : web / udehearst

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• Date de création 11 septembre, 2025
• Dernière mise à jour 11 septembre, 2025