Immigration : stimuler l’interaction sociale suffit-il à ce que les nouveaux venus restent?

Les services d’accueil misent sur la communauté locale pour contribuer à retenir les nouveaux arrivants dans le Nord-Est ontarien. «Il faut aller vers eux. Connaitre l’humain», plaide Isabelle Chouinard-Roy, gestionnaire des Services d’établissement du Nord-Est de l’Ontario, actif dans la région de Hearst à Smooth Rock Falls. 

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Andréanne Joly

IJL – Réseau.Presse – Le Voyageur

 

Les soirées de patinage suffisent-elles?

Selon une étude de l’Institut des politiques du Nord parue en décembre, «le manque d’interaction sociale avec les autres résidents» constitue le défi le plus important exprimé par les répondants.

Isabelle Chouinard-Roy cite le cas d’une mère nouvellement installée : «Au début, elle trouvait ça long. Chez elle, les portes étaient ouvertes, les gens venaient prendre un café, amenaient les enfants.»

Des activités d’intégration

Les Services d’établissements, entre autres organisations, planifient des activités comme des soirées de patinage, des journées d’initiation au ski à l’intention de leur clientèle. Le but est de créer un sentiment d’appartenance «entre eux et avec d’autres personnes de la communauté», assure-t-elle Isabelle Chouinard-Roy.

Elle espère aussi que des concitoyens tendent la main à leurs nouveaux voisins.

Son collègue Anthony Miron a été témoin de quelques initiatives personnelles. «Souvent, ça part du travail, d’un collègue ou de l’employeur qui pose des petits gestes», dit-il. Par exemple, un amateur de motoneige qui offre une petite tournée à son nouveau collègue et à sa famille.

Aux Services, une des agentes d’intégration a passé l’Halloween avec deux enfants qui ne connaissaient pas la tradition. Elle leur a trouvé un déguisement et les a accompagnés pour le porte-à-porte. «Au début, les parents n’étaient pas certains : aller cogner chez les gens, demander des bonbons à des étrangers», commente en souriant Anthony Miron.

Tisser des liens

Pour Jennifer Coghill, une Kapuskoise qui a participé à l’accueil de sept familles ukrainiennes, il est aussi essentiel d’assurer que les nouveaux venus puissent aussi vivre leurs traditions.

Dans cette optique, des membres de la communauté ont profité de la veille du jour de l’An pour personnifier deux personnages folkloriques, la fée des neiges et un père Noël (дід мороз et снігуронька ou did moroz et snihuronʹka). Ainsi costumés, ils ont livré des cadeaux et des bonbons traditionnels aux huit enfants ukrainiens à Kapuskasing. La surprise a été totale et bienvenue.

La bienfaitrice aimerait que les choses aillent plus loin et que se forme un club ukrainien, comme elle en voyait quand elle était enfant, à Oshawa. Même si ces familles proviennent toutes de différentes régions de l’Ukraine, «[elles] pourraient se rassembler, célébrer, vivre et faire vivre leurs traditions. C’est bien de voir ses amitiés se nouer et de les voir créer quelque chose de positif de la situation», témoigne-t-elle.

Le travail avant l’appartenance

Malgré les initiatives lancées localement, il ne semble pas que le facteur social soit le premier pour assurer la rétention des nouveaux arrivants. Selon l’étude de l’Institut des politiques du Nord, 63 % des immigrants francophones qui ont quitté leur communauté d’accueil y connaissaient pourtant un sentiment d’appartenance positif ou très positif.

En fait, 36 % des immigrants parlant français qui ont choisi de la quitter pour trouver un meilleur emploi ou 32 % pour poursuivre leurs études.

Qu’à cela ne tienne : les services et les bénévoles tiennent à ce sentiment d’appartenance et d’intégration, en espérant qu’il fasse la différence.

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Souper traditionnel de Noël avec les membres du club Rotary de Kapuskasing. Les familles de Hearst se sont déplacées pour l’occasion. Le groupe a ensuite participé au festival des lumières. — Photo : Marie Rose Kane

 

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Des bénévoles ont trouvé des costumes de did moroz et snihuronʹka et ont surpris les familles ukrainiennes, la veille du jour de l’An. — Photo : Jennifer Coghill

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• Date de création 1 février, 2023
• Dernière mise à jour 1 février, 2023