Des formations et des postes clés pour plus de 1000 travailleurs et demandeurs d’emploi

Mehdi Mehenni

IJL - Réseau.Presse - Le Voyageur

 

Plus de 1 000 travailleurs et demandeurs d’emploi du Grand Sudbury et des régions alentours auront accès à des formations et à des postes de travail dans des domaines prisés, tels que la chaudronnerie, la soudure, l’exploitation minière et la construction métallique, grâce à un financement provincial de 13 millions $. 

 

Ce financement, qui s’inscrit dans le cadre du volet Formation et du volet Immobilisations du Fonds pour le développement des compétences (FDC), a été annoncé le 8 août dernier, par David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences.

 

«Pour assurer la compétitivité à l’échelle mondiale et bâtir notre avenir, nous devons préparer le Nord de l’Ontario à livrer les minéraux critiques et l’énergie sur lesquels le monde dépend», indiqué le ministre. 

 

En poursuivant, il a ajouté : «Dans un contexte d’incertitude économique mondiale, nous misons sur des projets de formation locaux pour offrir aux travailleurs du Nord les compétences dont ils ont besoin afin de saisir les occasions qui s’offrent à eux, tout en bâtissant une main-d’œuvre solide, capable de soutenir notre économie, de renforcer nos chaînes d’approvisionnement et de contribuer aux grands projets d’infrastructure du pays». 

 

Selon les précisions du gouvernement de l’Ontario, la Fraternité internationale des chaudronniers de Sudbury, dont les membres accompagnaient le ministre David Piccini, reçoivent «5 735 262 $ par l’entremise du volet Formation et du volet Immobilisations du Fonds pour le développement des compétences. Ces fonds serviront à acquérir de nouveaux équipements pour leur centre de formation situé à Burlington, ainsi qu’à construire un nouveau centre de formation à Sudbury».

 

Aussi, «cela permettra de doubler la capacité de formation du syndicat et d’aider plus de 660 apprentis et compagnons à se préparer à des emplois recherchés dans les secteurs de l’énergie et de la construction». 

 

Les travailleurs suivront, selon les précisions du gouvernement provincial, «une formation axée sur les chariots télescopiques et les plateformes élévatrices, leur permettant d’obtenir plusieurs certifications en sécurité et de se préparer à accéder à des emplois de qualité, mieux rémunérés». 

 

Le maire du Grand Sudbury, Paul Lefebvre, s’en est réjouit. «Le tout nouveau local syndical et centre de formation de la section locale 128 des chaudronniers prend forme dans notre communauté, doublant ainsi sa capacité et élargissant l'accès aux métiers spécialisés».

 

Le maire le Febvre a considéré que «le Grand Sudbury abrite une main-d'œuvre hautement qualifiée et expérimentée qui alimente nos secteurs minier, manufacturier et de la construction. Nous sommes bien placés pour jouer un rôle de premier plan dans la chaîne d'approvisionnement en minéraux essentiels de l'Ontario et contribuer à l'essor de l'économie propre de demain».

 

Le ministre David Piccini a expliqué qu’avec une partie de ce financement, le gouvernement de l’Ontario «s’associe à quatre autres organisations de la région pour offrir des programmes de formation gratuits dans les secteurs touchés par les droits de douane et les politiques américaines».

 

D’abord avec Agnico Eagle Mines Limited, avec un montant 

de 5 millions $, «pour offrir une formation en milieu de travail et des possibilités d’emploi dans des postes clés du secteur minier dans le nord de l’Ontario». 

 

Ensuite avec UBC Millwrights, section locale 1425 des mécaniciens monteurs (Fraternité unie des charpentiers et menuisiers d’Amérique), «pour étendre la formation mobile en soudure à Sudbury, Timmins et Sault Ste. Marie». Le financement est de 1 070 321 $.  

 

Quant à Ironworkers, section locale 786 (monteurs en charpente métalliques),  elle bénéficie de 890 587 $ pour «moderniser ses équipements de formation et élargir ses programmes destinés aux monteurs de charpentes métalliques à Sudbury.  

 

Enfin, Northern Centre for Advanced Technology Inc. (NORCAT), qui perçoit 580 000 $, travaillera à «développer et déployer des modules de formation en réalité virtuelle (RV) destinés aux travailleurs de l’exploitation minière, de la construction et de la foresterie». 

 

Stirling Munn, directeur des opérations et secrétaire-trésorier, section locale 128 des chaudronniers, a estimé que cette annonce «témoigne du partenariat solide établi entre notre syndicat et le gouvernement de l’Ontario». 

 

«Partout dans le Nord de la province, la demande en chaudronniers ne cesse de croître, et nous devons augmenter notre capacité de formation. Ce financement arrive à point nommé. Grâce à ce nouveau centre, nous pourrons continuer à servir notre communauté et à former des travailleurs prêts à s’engager dans des carrières exigeantes, mais hautement valorisantes dans le domaine de la chaudronnerie, ici même dans le Nord. Il s’agit d’un investissement dans celles et ceux qui aspirent à une profession aussi exigeante qu’épanouissante et bien rémunérée.»

 

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Photos : Courtoisie

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• Date de création 28 août, 2025
• Dernière mise à jour 28 août, 2025