Des changements à la Politique de soins liés à l’identité de genre
Le ministère de la Santé et du Bien-être a présenté la nouvelle version de la Politique de soins liés à l’identité de genre, le 28 juillet dernier. Malgré le ton optimiste de la nouvelle, les réactions de la part des groupes concernés étaient mitigées.
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Jean-Philippe Giroux
IJL – Réseau.Presse – Le Courrier de la Nouvelle-Écosse
Selon la province, la nouvelle politique a pour objectif de fournir des services « de haute qualité, en temps opportun, complets, équitables, culturellement appropriés et sûrs » aux personnes trans et de genres diversifiés.
Les autres objectifs sont de garantir l'accès aux soins en Nouvelle-Écosse et dans certaines installations à l'extérieur de la province ainsi que de définir la couverture, les critères d'éligibilité, le processus d'évaluation et d'approbation des services de santé d’affirmation de genre.
En Nouvelle-Écosse, l’accès fourni par la province touche, entre autres, aux soins de premier recours et aux chirurgies de confirmation de genre financées par les fonds publics.
La couverture inclut également des services psychologiques et le traitement hormonal, lorsqu'ils sont reçus dans des établissements financés par des fonds publics, et des services à travers prideHealth pour soutenir les individus qui font une transition sociale et légale.
Le ministère de la Santé du du Bien-être a refusé la demande d'entretien du Courrier concernant les changements de leur politique. Or, elle a précisé par courriel que la province a mis en place cette politique dans le but d'améliorer l'accès, et ce, afin de fournir plus rapidement les soins conformes à l’identité de genre.
Tout le monde mérite de recevoir des services de santé dans un système dépourvu de barrières et de discrimination, déclare un représentant du ministère dans un échange courriel. « Les Néo-Écossais transgenres et de genres divers ont rencontré des défis pour accéder à des services de santé appropriés et en temps opportun répondant à leurs besoins. Assurer aux Néo-Écossais l'accès à des soins conformes à leur identité de genre nous tient à cœur. »
« Nous apprécions les conversations, les contributions et les retours que nous avons eus avec des groupes tels que Gender Affirming Care Nova Scotia et Cape Breton Transgender Network, ainsi qu'avec de nombreuses personnes de la communauté transgenre, ajoute le ministère dans son message. Nous savons qu'il y a des éléments que les groupes communautaires et les défenseurs aimeraient voir inclus, mais certaines de ces composantes nécessitent des recherches et des consultations supplémentaires. »
Pour avoir le point de vue des groupes en question, Le Courrier a tenté d’effectuer une entrevue avec le Cape Breton Transgender Network, sans retour d’appel avant la date de publication.
Gender Affirming Care Nova Scotia a publié une lettre ouverte dans laquelle le groupe a exprimé, dans un premier temps, leur enthousiasme face aux changements à la Politique de soins liés à l’identité de genre.
Toutefois, elle mentionne qu’il y a trois choses qui sèment l'inquiétude. Premièrement, la nouvelle politique ne comprend pas une augmentation du nombre total de procédures couvertes par la Carte Santé de la Nouvelle-Écosse (MSI), en dépit des critiques antérieures concernant le manque d’expansion des procédures.
Ensuite, le document ne précise pas en quoi consistent la bonification et le renforcement de la formation pour les professionnels de la santé sur les questions liées à la santé des personnes queer, déplore Gender Affirming Care Nova Scotia.
Finalement, bien que cette politique mentionne la responsabilité de servir tout patient, peu importe le genre, elle ne décrit pas les conséquences liées à un refus de service. « Ces changements représentent une avancée, mais pas une avancée complète », peut-on lire dans la lettre signée par Riley Nielson-Baker et Carson Cameron.
Le ministère partage que leur politique représente un pas dans la bonne direction, mais insiste sur le fait qu’il ne s'agit « pas de la dernière étape ».
- Nombre de fichiers 2
- Date de création 25 août, 2023
- Dernière mise à jour 25 août, 2023