Des étudiants en médecine en formation à l’hôpital local

Christian Gammon-Roy

IJL – Réseau.Presse - Tribune : la Voix du Nipissing Ouest

L'Hôpital général de Nipissing Ouest (HGNO) est récemment devenu un site de formation officiel pour l'École de médecine du Nord de l'Ontario (EMNO). Selon Sue Lebeau, présidente-directrice générale de l'HGNO, l'hôpital vient d'accueillir deux étudiants en troisième année de médecine qui effectuent un externat communautaire polyvalent dans le cadre de leurs études. L'externat se déroulera de septembre à avril, ce qui permettra à l'hôpital de disposer d'une main d'œuvre supplémentaire et aux futurs médecins de découvrir la région, qui, l’espère-t-on, pourrait potentiellement les recruter de manière permanente.

«L'externat donne [aux étudiants] l'occasion d'améliorer leurs compétences cliniques et leurs perspectives afin qu'ils soient aptes à exercer la médecine dans des communautés éloignées, rurales et mal desservies, ainsi qu'en milieu urbain. L'externat est axé sur la fourniture de soins primaires, y compris la médecine familiale, la médecine d'urgence et l'obstétrique. Ces stages sont essentiels à l'apprentissage, mais ont aussi une valeur inestimable pour les communautés,» peut-on lire dans un communiqué de presse de l’EMNO émis le 5 septembre.

Mme Lebeau mentionne aussi que l’hôpital local a été désigné comme site de formation bilingue pour l’EMNO, les étudiants actuels et futurs devant être en mesure de servir la communauté francophone. L’EMNO compte une vingtaine de sites d’externat dans le Nord de l’Ontario, dont neuf désignés bilingues.

Mme Lebeau est convaincue que les stagiaires deviendront rapidement des atouts précieux, surtout dans un contexte de pénurie de professionnels en santé. «Si vous avez des étudiants suffisamment longtemps et si vous investissez en eux dès le départ, il ne leur faut pas longtemps pour être capable de contribuer réellement (…). À ce stade de leurs études, leur objectif est d'affiner leurs compétences en matière d'évaluation et de diagnostic, et de notre côté, nous bénéficieront d'une paire d'yeux et d'oreilles supplémentaires pour évaluer les patients,» décrit-elle.

Bien entendu, l'externat ne dure que le temps d'une année scolaire, ce qui signifie que ces étudiants finiront par partir en avril et que de nouveaux étudiants les remplaceront au mois de septembre suivant. Il y aura donc un effort de rétention. «Cela commence dès le départ. Nous leur réservons un bon accueil et une bonne expérience. La semaine dernière, nous nous sommes notamment assurés de leur présenter nos équipes, de leur donner l'occasion de s'asseoir avec leur médecin formateur et de permettre à notre équipe médicale d'écouter ce qui les intéresse, ce qu'ils veulent faire, quelles sont leurs passions, ce qu'ils aimeraient retirer de la pratique en milieu rural,» explique Mme Lebeau.

L'hôpital offre également une trousse de bienvenue contenant des informations sur les services et les activités de loisirs dans la communauté. Heureusement, les deux étudiants actuels sont intéressés par la pratique rurale, selon Mme Lebeau, et elle assure que s'ils expriment le désir de rester au Nipissing Ouest, «c'est une chose sur laquelle nous pouvons certainement travailler.»

Pour la durée de leur externat, le logement des étudiants est pris en charge par l'EMNO, mais Mme Lebeau indique que le comité de recrutement et de rétention des médecins de l'HGNO peut aider à trouver des logements à plus long terme si les étudiants décident de rester dans la région. Ce comité comprend des représentants municipaux et des membres de la communauté qui réfléchissent à des moyens d'attirer davantage de professionnels de la santé au Nipissing Ouest.

Le nouveau partenariat avec l’EMNO aidera sans doute à atteindre cet objectif, mais la longévité du programme dépendra des résultats, que l'université évaluera à la fin de l'externat. «Nous n'en sommes qu'à la première année, l'évaluation aura donc lieu à la fin de l'année, et elle dépendra de la réussite des étudiants, de l'expérience acquise, de la réalisation de leurs objectifs d'apprentissage, et de la capacité de nos médecins à assurer les heures de travail pour la formation. Jusqu'à présent, les choses se présentent bien,» se réjouit Mme Lebeau. «Un médecin local, le docteur Yves Vaillancourt, les prend sous son aile et travaille en étroite collaboration avec l’EMNO et les étudiants pour s'assurer qu'ils obtiennent ce dont ils ont besoin. L’EMNO a également financé une partie d'un poste ici à l'hôpital, spécifiquement dédié à s’occuper de ces étudiants,» explique la PDG.

Elle mentionne également la bonne volonté du personnel de l'hôpital, prêt à assumer une charge de travail supplémentaire pour former les étudiants. «C'est un engagement important de leur part. Il faudra consacrer plus de temps et d'énergie à l'enseignement, mais ceux qui le font le font parce qu'ils aiment ça et qu'ils en voient les avantages,» dit-elle.

La Dre Sarita Verma, rectrice, vice-chancelière, doyenne et PDG de l’EMNO, fait l'éloge des avantages mutuels de ces stages pour les étudiants et leurs hôtes. «Ce nouveau site soutient l'expansion de l'Université de l’EMNO qui, à terme, permettra à un plus grand nombre de médecins d'exercer dans le Nord de l'Ontario,» résume-t-elle.

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Sue Lebeau, présidente-directrice générale de l'Hôpital général de Nipissing Ouest

Crédit photo : Courtoisie

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• Date de création 15 septembre, 2024
• Dernière mise à jour 15 septembre, 2024